分级权限实例

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文档创建者:doreen0813 (超级管理员 )     浏览次数:574次     编辑次数:6次     最近更新:doreen0813 于 2017-06-29     

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1、示例编辑

公司的人事、财务、销售三部门共用系统协作开发,每个部门管理员可管理自己部门的业务包和公共的基本信息业务包,而部门的普通员工也能够从业务包自主取数进行分析。

1.1 开启分级权限管理

分级授权的开启这里不在赘述,可参考分级权限

1.2 业务包查看权限

登录超级管理员账户,在数据配置>权限配置管理中为三个部门管理员分别分配本部门业务包和基本信息业务包的查看权限,如下图:

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此时,若登录部门管理员的账号,可以看到部门管理员仅能在新建仪表板时使用分配的业务包,并不能进行任何任务包的操作和授权,如下图所示销售管理员:

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我们还需要为部门管理员分配操作业务包的权限。

1.3 业务包操作权限

登录超级管理员账户,在权限管理页面为部门管理员勾选业务包页面、数据集取数、业务包权限管理的查看权限。
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勾选业务包页面使部门管理员能在自己账户的数据配置页面看到业务包管理节点,数据集取数则能让部门管理员在对业务包做更改或新增业务包的时候可以从勾选的数据集服务中取数,业务包权限管理则可以让部门管理员对本部门的业务包进行权限的管理(可分配业务包权限给普通用户用于新建仪表板),如下图销售管理员所示:

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此时,部门管理员能够进行业务包的操作,但若部门普通员工想要对业务包进行取数分析并更改业务包的部分数据,部门管理员是不能进行权限分配的。我们就需要超级管理员进行权限的下放,即授权给部门管理员。

1.4 权限授权

登录超级管理员账户,在权限管理>数据配置页面为部门管理员勾选业务包页面和数据集取数的授权,如下图:

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注:如果需要给某个用户分配授权权限,那么必须给该用户分配平台管理标签项中的权限管理的查看权限。

为部门管理员分配授权,还必须在平台管理中为其分配能管理的用户,如下图所示,为销售部门管理员分配销售部员工:

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配置好了以后,登录部门管理员账户,在权限管理页面即可分配销售部的普通员工查看业务包管理节点和操作业务包数据集取数,同时分配普通员工该部门的业务包。

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至此,业务包的分级权限配置即完成,部门管理员不仅能管理本部门业务包,还能对数据配置业务包相关权限进行分配,部门普通员工则可以从本部门的业务包取数分析、管理业务包数据等。

1.5 效果查看

登录部门管理员账户,在权限管理>权限项查看中,我们可以看到销售部的员工均有业务包页面和数据集取数的查看权限。

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登录某个销售部的普通员工,可看到普通员工hanwen有数据配置选项。

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点击数据配置选项,可看到hanwen能对本部门业务包进行取数分析和数据管理,但他不能进行权限的任何管理。

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注:1、多个管理员同时操作一个业务包的时候,分级权限管理会按照表的粒度进行控制。即管理员a进行业务包A操作的时候,b还是可以对业务包A进行操作,只是不能操作同样一张表。

      2、同时操作同一条关联时,Y用户在打开A信息界面的情况下,X用户配置了A,B之间的关联,X配置完关联之后,Y用户将表A的字段删掉并保存,关联随即消失,就算字段在随后重新添加回来,该关联也不会随之找回。

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